17 oct
Empresa líder
Montevideo
La posición tendrá como objetivo gestionar las tareas referentes al área, apoyando los procesos administrativos y su impacto en la contabilidad.
Preparación de nómina, administración de beneficios, revisión de presupuesto, control y gestión de información.
Nos orientamos a persona con formación en Administración, Contabilidad, y/o Relaciones Laborales, con experiencia de al menos dos años en similares funciones.
Buscamos una persona detallista, confiable, comprometida, con excelente relacionamiento interpersonal, proactiva, que brinde soluciones de calidad.
Serán competencias claves, la Orientación al Cliente, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Planificación y Organización.
Principales Responsabilidades:
- Armado y envío de asientos contables de sueldos, cálculo de provisiones de remuneraciones, carga de pagos al banco, revisión de factura de aportes entre otros.
- Gestionar proceso de compras relativas a beneficios.
- Revisión de variación de presupuesto, y realización de informes.
- Gestión de solicitud de diferentes prestaciones y seguros.
- Actualizar datos de colaboradores, contratos, nuevos ingresos, aseguramiento y acceso a plataformas.
- Apoyar en la elaboración de reportes de gestión, analizar y planificar gastos de distintas acciones relativas a la gestión de personas.
La propuesta
Implica integrarse a reconocida empresa industrial en pleno proceso de expansión.
La posición reporta al HRBP en Uruguay.